En tant que travailleur non-salarié (TNS) — commerçant, artisan, profession libérale, gérant majoritaire de SARL — vous ne bénéficiez pas des mêmes régimes de retraite obligatoires qu’un salarié, et votre plafond de déduction PER se calcule différemment. Comprendre ce mécanisme est la clé pour maximiser votre déduction fiscale sans dépasser les limites autorisées.

Un plafond de déduction PER spécifique aux TNS

Contrairement au salarié, dont le plafond de déduction se calcule sur 10% des revenus professionnels de l’année précédente, le TNS bénéficie d’un plafond plus favorable, calculé sur son bénéfice imposable de l’année en cours (ou de l’année précédente selon le régime). Il comprend deux composantes cumulables :

  • 10% du bénéfice imposable, dans la limite d’un multiple du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) ;
  • + 15% supplémentaires sur la fraction du bénéfice comprise entre 1 et 8 fois le PASS.

Ce mécanisme rend le plafond des TNS nettement plus élevé que celui des salariés à revenu équivalent, en particulier pour les professions libérales ou dirigeants dont le bénéfice imposable est confortable.

Différence avec le régime salarié

Un salarié voit son plafond calculé automatiquement par l’administration fiscale et affiché sur son avis d’imposition. Le TNS, en revanche, doit généralement faire calculer son plafond par son expert-comptable ou son conseiller en gestion de patrimoine, le calcul étant plus technique (bénéfice imposable retenu après déduction des cotisations sociales obligatoires, avant déduction des versements PER eux-mêmes).

Autre différence notable : le TNS peut, sous certaines conditions, déduire ses versements PER de son résultat professionnel (assiette sociale) en plus du revenu global, ce qui peut avoir un impact sur le calcul de ses cotisations sociales — un point à valider avec son expert-comptable selon le statut exact (TNS classique, micro-entrepreneur, etc.).

Exemple chiffré Une profession libérale avec un bénéfice imposable de 90 000 € et un PASS annuel de référence de 48 060 € (2026) dispose d’un plafond de déduction théorique de l’ordre de 17% de son bénéfice (10% de 90 000 €, soit 9 000 €, + 15% de la fraction dépassant 1 PASS, soit environ 6 300 €), c’est-à-dire environ 15 300 € de versements potentiellement déductibles sur l’année — bien au-delà des 10% qui s’appliqueraient à un salarié.

Maximiser sa déduction fiscale : la méthode

Pour un TNS, maximiser sa déduction PER suppose une approche en trois temps :

  1. Estimer le bénéfice imposable prévisionnel de l’année, en lien avec son expert-comptable, avant la clôture de l’exercice.
  2. Calculer le plafond de déduction disponible, en tenant compte des plafonds non utilisés des cinq années précédentes qui peuvent se cumuler avec le plafond de l’année en cours.
  3. Arbitrer entre versement PER, autres dispositifs de prévoyance TNS (assurance homme-clé, contrat de prévoyance) et besoins de trésorerie de l’activité, car un versement trop important peut fragiliser la trésorerie professionnelle.

Un arbitrage à ne pas faire seul en fin d’année

Une erreur fréquente consiste à décider d’un versement PER en décembre, sous la pression de la date limite fiscale, sans avoir vérifié le plafond réel disponible. Un versement qui dépasse le plafond n’est simplement pas déductible pour la fraction excédentaire — l’argent reste investi, mais sans l’avantage fiscal recherché. Anticiper ce calcul dès le mois de septembre ou octobre, avec les chiffres provisoires de l’exercice, permet d’ajuster le montant avec plus de sérénité.

Cet article est fourni à titre informatif et ne constitue pas un conseil en investissement personnalisé. La fiscalité présentée est celle en vigueur à la date de publication et peut évoluer. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Investir comporte des risques, dont la perte en capital.

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MP

Michel Pignalosa

Dirigeant — VESTA Prévoyance et Patrimoine

Conseiller en Gestion de Patrimoine, immatriculé à l’ORIAS sous le n° 24002125 en qualité de Conseiller en Investissements Financiers (CIF, depuis le 26/04/2024) et de Courtier d’assurance ou de réassurance (COA, depuis le 22/03/2024).